Ảnh 1

Giảm 30% Học phí: KỸ NĂNG PHỎNG VẤN TUYỂN DỤNG - GV NGUYỄN XUÂN HẢI

Hội thảo & Đào tạo Từ 18:00 Ngày 13/04/2017 Đến 21:00 Ngày 14/04/2017 Tòa nhà PTI: Số 218 Bis Nam Kỳ Khởi Nghĩa - P6 - Q3 - TP HCM Đăng bởi: Đỗ Nga
http://skh.vn/1997621

Đặt vé trực tuyến

Loại vé
Kết thúc bán vé
Giá vé
Tình trạng
Phí Tham Dự
13/04/2017
1.200.000 đ
CÒN VÉ

THÔNG TIN KHÓA HỌC

THỜI GIAN
- Khai giảng: 13-04-2017
- Lịch học: Thứ 5 + Thứ 6
- Thời gian: 
+ Chiều: 18h00 -21h00
- Thời lượng: 2 buổi
- Kết thúc: 14-04-2017

ĐỊA ĐIỂM: Tòa nhà PTI: Số 218 Bis Nam Kỳ Khởi Nghĩa - P6 - Q3 - TP HCM

HỌC PHÍ: 1.800.000 / Khóa
(Bao gồm cả Tea Break, chi phí tài liệu, in ấn, giảng viên, chứng nhận) 


PHÍ ƯU ĐÃI: 1.200.000/ Khóa

Liên hệ đăng ký: Ms Đỗ Nga

Hotline: 098.115.2680

Email: pti.donga@gmail.com

Trong quy trình tuyển dụng của các tổ chức, phỏng vấn tuyển dụng được xem là khâu quan trọng nhất để đánh giá ứng viên có thật sự phù hợp với vị trí cần tuyển hay không. Một cuộc phỏng vấn được xem là thành công khi cả hai bên (nhà tuyển dụng và ứng viên) đều thu nhận được những thông tin mình cần ở cuối cuộc phỏng vấn. Với ứng viên, đó là lương bổng, điều kiện làm việc, cơ hội thăng tiến … tại tổ chức. Đối với nhà tuyển dụng (NTD), đó là sự hiểu biết về công việc; sự nhiệt tình; điểm mạnh, điểm yếu … của ứng viên và cuối cùng là tìm được ứng viên phù hợp nhất với vị trí cần tuyển dụng.

Phỏng vấn là một trong những kỹ năng quan trọng giúp nhà tuyển dụng chọn được ứng viên phù hợp với doanh nghiệp mình giữa hàng trăm ứng viên “thường thường bậc trung” khác. Đây là một nghệ thuật. Phỏng vấn thành công đòi hỏi nhà tuyển dụng biết cách đặt câu hỏi thích hợp, lắng nghe ứng viên trả lời và làm cho họ nói thật về khả năng và quan điểm của mình. Đó chính là nền tảng giúp bạn chọn đúng người tài.

Chương trình đào tạo “Kỹ năng phỏng vấn tuyển dụng” do Trường đào tạo Doanh nhân PTI thiết kế sẽ trang bị học viên những tư duy và và nhận thức cốt lõi về vấn đề phỏng vấn đồng thời biết cách phỏng vấn để tuyển chọn được các vị trí trong doanh nghiệp một cách hiệu quả.

NỘI DUNG CHƯƠNG TRÌNH

STT Học phần Nội dung
1 Quản điểm tuyển dụng 
(Ý đồ của lãnh đạo):
  • Tướng mạo;
  • Giới Tính:
  • Nhân thân, thâm niên, bằng cấp....
2 Tiêu Chí tuyển dụng ( ASK):
  • Lập tiêu chí tuyển dụng;
  • Các yếu tố cấu thành năng lực.
3 Kỹ thuật phỏng vấn hành vi ( STAR):
  • Căn cứ vào hành vi và kết quả trong quá khứ để dự đoán hành vi và kết quả trong tương lai.
4 Ra quyết định tuyển dụng:
  • Lấy kết quả điểm phỏng vấn (ASK) so với tiêu chí tuyển dụng ( ASK)  để ra quyết định tuyển dụng
Nguyen Xuan Hai 1 (Medium)

NGUYỄN XUÂN HẢI

Chuyên gia

  • Chuyên gia tư vấn cao cấp về nhân sự
  • Giám đốc nhân sự Công ty thuốc khử trùng Việt Nam
  • Ông Nguyễn Xuân Hải là chuyên gia cao cấp về nhân sự và là một trong những chuyên gia tư vấn về nhân sự  hàng đầu VN.
  • Ông từng có hơn hai mươi năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị và từng đảm nhiệm vị trí giám đốc nhân sự Unilever VN.
  • Hiện ông đang là cố vấn cao cấp về nhân sự của các tập đoàn lớn tại VN như Trung Nguyên…

Hỏi đáp về sự kiện! 0

Đánh giá về sự kiện! 0

0 đánh giá - 0.0/5.0 điểm.

Đánh giá của bạn là thông tin quý giá cho cộng đồng

Viết đánh giá của bạn

Sự kiện liên quan khác